團隊領導力提升咨詢

對于正在逐步走上發展快車(chē)道的發展中企業來說(shu窗玩ō)，在當今瞬息萬變的VUCA（volatility-易變性，unc月土ertainty-不(bù)确定性，complexity-複雜性，ambigu離習ity-模糊性）和後疫情時(shí)代，如(rú)何更好(人答hǎo)地凝聚融合以各類專業技術人才為(wè黃門i)主的員工(gōng)和管理者隊伍，促發各業務團隊的進取開(kāi)拓動力厭對，打造員工(gōng)與組織的積極心理契約，夯實公司就遠的整體績優人力資(zī)本與心理資(zī)本，顯得(de)愈發重近光要。

為(wèi)了促進企業中高層人力資(zī)源管理能力的提升，挖鐵哥掘公司的内在潛力、幫助公司整體實力走上一個新的台階，使公司能術南夠适應VUCA時(shí)代和後疫情時(shí)代聽裡的要求，聖卓咨詢開(kāi)發了團隊領導力提升咨詢項目。以幫助企業實現提升校睡團隊成員心理默契度、人際和諧度和員工(gōng)進取意識的目标，提高公司成員的中樹内在活力， 人才能力和團隊合力的目标，實現提升能力、激發動做綠力和增強能效的領導力提升目标。